Обязанности:
Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников Знакомить вновь принимаемых на работу лиц с их должностными инструкциями, правилами внутреннего
Условия:
Прозрачная система оплаты труда, стабильный оклад + премии Пятидневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00 (понедельник-четверг) с 9:00 до 16:45 (пятница)
График работы:
сменный 5/2, 4/2, 2/2 (и другие варианты графика по договоренности на торговой точке). Обучение за счет компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Ежемесячные мотивационные программы от компании и ее партнеров: мероприятия, корпоративы
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Мы предлагаем:
выплату годового бонуса (при выполнении ключевых показателей эффективности); ДМС; Кэш-бек сотрудникам 10% по карте лояльности Магнит; Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; Программу поддержки сотрудников «Добросервис»
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Конкурентоспособную зарплату: до 70 000 рублей (оклад + %) Гибкий график работы 5/2 с плавающими выходными Интересные задачи и возможность влиять на процессы Поддержку опытной центральной команды Пространство для профессионального и личностного развития Если эта вакансия близка вам по духу и опыту
Должностные обязанности:
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Соблюдение правил хранения
Требования:
1. Опыт работы от 2-х лет; 2. Грамотная устная и письменная речь; 3. Умение обрабатывать большой объем информации; 4. Уверенный пользователь ПК (Microsoft
Требования:
Хорошее ЗНАНИЕ оборудования ТЕТРА-ПАК и оборудования асептического розлива. Высшее техническое образование (инженер-механик, инженер-электромеханик). Опыт работы, не менее 5-х лет в должности инженера-механика или сервисного инженера, или инженера по эксплуатации оборудования или выше. Опыт организации