Обязанности:
Планирование и организация обучения врачей диспансера по традиционным циклам повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Размещение и передача заявок на бюджетные путевки на обучение в МЗ АК, контроль и дальнейшее сопровождение заявки. Определение потребности, оформление заявки на проведение
Обязанности:
Прием амбулаторных пациентов. Обследование, постановка диагноза, лечебные назначения и контроль эффективности выбранной тактики. При необходимости коррекция
Требования:
высшее образование - специалитет по специальности Лечебное дело или Педиатрия и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности Акушерство
Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик. Чем вам предстоит заниматься: Входящие и исходящие звонки с целью удержания и сохранения лояльности клиента (с действующими клиентами, без поиска); Консультирование клиентов по тарифам и услугам; ...
Обязанности:
Возглавляет отдел правового и кадрового обеспечения учреждения(далее – отдел) и руководит его деятельностью, организует реализацию цели и задач деятельности отдела.
Требования:
На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и опыт работы на аналогичной должности не менее
Обязанности:
Прием амбулаторных пациентов. Обследование, постановка диагноза, лечебные назначения и контроль эффективности выбранной тактики. При необходимости коррекция
Требования:
высшее образование - специалитет по специальности Лечебное дело или Педиатрия и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности Акушерство
Сеть клиник «Здравгород» – это две многопрофильные поликлиники и современная семейная стоматология в г. Барнауле. В течение 20 лет, начиная с основания, мы помогаем нашим пациентам улучшить и сберечь здоровье.Для своих сотрудников мы: создаем комфортные условия труда, обучаем и обеспечиваем им профессиональный ...
Обязанности:
-Организовывать лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую помощь населению в соответствии с положением о ФАП; - Составлять и предоставлять на утверждение план работы ФАП в установленном порядке; - Руководить работой персонала ФАП, контролирую его деятельность; - Оказывать доврачебную медицинскую
Обязанности:
Возглавляет отдел правового и кадрового обеспечения учреждения(далее – отдел) и руководит его деятельностью, организует реализацию цели и задач деятельности отдела. Определяет
Требования:
На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и опыт работы на аналогичной должности не менее
Условия:
оформление по ТК РФ; социальный пакет. Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих возможность переезда в г.Тобольск и трудоустройство в ГБУЗ ТО
Требования:
Высшее профессиональное образование по специальности Лечебное дело, послевузовское профессиональное образование (интернатура, ординатура) или прошедшее
Требования:
высшее профессиональное образование по специальности Лечебное дело, Педиатрия, послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура)
Прием амбулаторных пациентов. Обследование, постановка диагноза, лечебные назначения и контроль эффективности выбранной тактики. Наблюдение за госпитализированными беременными и роженицами. Родовспоможение с использованием акушерских пособий, оценка плода по шкале Апгар и послеродовая помощь. Заполнение ...
Осуществляет проверку организации учета, полноты регистрации и достоверности сбора медико-статистической информации в МИС БАРС Web.Своды. Мониторинг здравоохранения данных по форме ФСН № 13 в ежемесячном режиме. На основании полученных данных из формы ФСН № 13 формирует и анализирует отчет по прерываниям ...
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖД
Барнаул
найдена вчера
Далее идет работа работа без опыта.
Вакансии могут появиться в любой момент. Подпишитесь на
рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить:
Мы предлагаем:
Только официальное оформление по ТК РФ с первого дня Белую ЗП: Оплата за отработанное время (оклад) + Премии по результатам работы каждый месяц без потолка! Гарантированный двойной оклад в первый месяц работы! Второй и третий месяц увеличенные доплаты к окладу Сменный график с плавающими выходными 5/2,