Условия:
Официальное трудоустройство; Гибкое начало рабочего дня, возможность гибридной работы;
Требования:
Высшее профильное (архитектурное) образование Желательно знание разработки проектов в программах: AutoCAD / SketchUp / Adobe Photoshop / Adobe InDesign/ Revit, CИТИС-солярис Опыт проектирования в существующей застройки,
Обязанности:
Разработка и внедрение технических решений и единых стандартов проектирования. Создание регламентов в профильной мастерской. Участие в разработке технических
Требования:
Опыт работы более 6 лет в архитектурной сфере. Уверенное владение программами Autocad и Revit. Глубокие знания в области архитектурного проектирования
Обязанности:
1. Осуществление обходов по охраняемому объекту согласно маршруту. 2. Контроль соблюдения пропускного и внутриобъектового режимов посредством видеонаблюдения.
График работы:
сутки/двое (с 08:00 до 08:00). 2. Заработная плата (оклад): 43 000 руб. (в среднем 4300 руб. за смену). 3. Официальное трудоустройство с первого рабочего
Обязанности:
Общее руководство сменой (дневными и ночными охранниками, оператором видеонаблюдения). Участвуйте в акции компании - Приведи друга. За каждого приведенного
График работы:
1/3 (с 08:00 до 08:00). 2. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК. 3. Стабильная выплата заработной платы без задержек два раза
Группа компаний «АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ» — амбициозная команда профессионалов, которая работает на рынке девелопмента с 2006 года и создает уникальные проекты будущего, которые рекомендуют.Мы уделяем огромное внимание деталям, работаем вдумчиво, осознанно, без массовых штампов и конвейерного потока. Именно ...
Требования:
высшее образование ПГС (средне-специальное); опыт работы в аналогичной должности от 1 года на массовом строительстве; знание технологии производства работ и нормативной базы; владение методиками приемки спец-х (общестроительных) работ. ВЫ получите: интересный опыт работы с современными, инновационными
Обязанности:
1. Охрана объекта, имущества, жизни и здоровья работников Заказчика. Охраняемый объект: Россельхозбанк, находящийся по адресу: г.Екатеринбург, ул. Февральской
График работы:
1/2, либо 2/2 (с 08:00 до 08:00, после 21:00 банк закрывается, охранник на объекте остается один). 2. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
Обязанности:
1. Осуществление обходов согласно маршруту, контроль соблюдения пропускного и внутриобъектового режимов; 2. Реагирование на информацию о сработке тревожной
График работы:
1/3 (с 08:00 до 08:00). Есть возможность подобрать другой график работы. 2. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК. 3. Стабильная
Обязанности:
1. Видеонаблюдение за обстановкой на объекте и прилегающей территории, выявление нарушений. 2. Реагирование на происшествия, тревожные кнопки и пожарную
График работы:
1/3 (с 08:00 до 08:00). 2. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК. 3. Стабильная выплата заработной платы без задержек два раза
Обязанности:
Анализ стратегии и бизнес-процессов компании, изучение рынка и отраслей, в которых работает бизнес, определение особенности, преимущества и перспективы развития HR бренда на конкурентном рынке труда. Формирование кадровой политики, разработка и согласование с генеральным директором основных задач по
Обязанности:
1. Охрана объекта и имущества заказчика. 2. Обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объекте заказчика. Участвуйте в акции компании - Приведи
График работы:
вахта (15/15, 20/20, 30/30). 2. Стабильная выплата заработной платы без задержек два раза в месяц и по окончанию вахты. 3. Имеется комната приема пищи
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Белая заработная плата; Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + ежемесячной премии Место работы – новый комфортабельный офис Нормированный график работы с 09-00 до 18.00 ч. / или с 8.00-17.00; Корпоративные проекты (Новый год, День строителя, календарные праздники);
Мы предлагаем:
Возможности для профессионального развитие, создание и запуск нового направления с 0 Участие в Урбан турах и возможность выступления на форумах. Как программа лояльности сотрудников проработавших более года в компании: