Акционерное общество "Уральский электромеханический завод"

Наше предприятие входит в состав Госкорпорации «Ростатом» и является одним из базовых приборных предприятий Урала производящим уникальные для России высокоэнергетические магниты редкоземельных соединений.

(Отдел по связям с общественностью)

Какие задачи нужно будет решать:

• Развитие внутрикорпоративных коммуникаций, создание и поддержание системы информирования персонала о деятельности предприятия и Госкорпорации «Росатом», создание механизмов трансляции контента и получения обратной связи: event-направление, ведение каналов коммуникаций, создание текстового, фото- и видеоконтента;
• Курирование отдельных каналов коммуникации (ежемесячная внутрикорпоративная газета, TV панели, социальные сети, рассылки, печатная продукция);
• Организация постоянного внешнего информационного обмена со СМИ и общественными организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
• Реализация единой отраслевой информационной, рекламной и бренд-политики;
• Развитие положительного имиджа руководителей предприятия, консультация их по вопросам грамотных коммуникаций с сотрудниками;
• Участие в реализации единой отраслевой выставочной политики на российском и зарубежном рынках;
• Формирование корпоративной культуры предприятия.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование: Журналистика / Специалист по связям с общественностью;
• Стаж работы по специальности в области коммуникаций – не менее 3 лет;
• Обладание знаниями SMM (развитие внутренних диджитал-каналов коммуникаций);
• Навыки ведения договорной деятельности, работы в графических редакторах, сопровождения каналов коммуникаций, подготовки материалов/интервью для СМИ, ведения и развития соц.сетей;
• Опыт проведения социологических исследований.

Что мы предлагаем:

• ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА В АРМИЮ ПРИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ

Комфортные условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (07:30-16:15 или 08:00-16:45)
• Заводская столовая с демократичными ценами
• Доставка служебным транспортом (Березовский, Новоберезовский, Старопышминск и Новоуральск)

Рост заработной платы и стимулирующие выплаты

• Ежегодная индексация заработных плат
• Премирование по итогам работы за год
• Подъемные для выпускников ВУЗов и ССУЗов - 50.000 руб.

Улучшение жилищных условий

• Компенсация аренды жилья - до 9 тыс. руб. на человека
• Займ на первоначальный ипотечный взнос - до 1 млн. руб.
• Компенсация процентов по ипотеке - до 70%

Обучение и развитие

• Целевое обучение сотрудников от предприятия
• Корпоративная онлайн-