Мы — агентство интернет-маркетинга «Синапс». Уже более 18 лет мы создаём и продвигаем сайты по всей России и входим в ТОП-3 агентств РФ по количеству клиентов.

Сейчас у нас выстроены базовые HR-процессы: команда самостоятельно закрывает 3–4 вакансии в месяц. Но нам нужен сильный руководитель HR-отдела, который выведет HR-функцию на новый уровень и станет драйвером роста компании.

Чем предстоит заниматься:

• выстраивать и совершенствовать HR-процессы, чтобы вакансии закрывались в целевые сроки;
• автоматизировать работу отдела и внедрять современные digital- и AI-инструменты для подбора и адаптации;
• снижать текучесть и повышать вовлечённость сотрудников;
• развивать систему адаптации, роста и внутреннего обучения;
• работать над HR-брендом компании (внутренним и внешним);
• контролировать соблюдение трудового законодательства;
• участвовать в решении конфликтных ситуаций и сложных кейсов;
• взаимодействовать с руководителями подразделений.

Мы ожидаем:

• опыт управления HR-функцией или командой от 2 лет

  (если опыта руководства нет, предлагаем рассмотреть вакансию HR-специалиста с перспективой роста);

• уверенные навыки подбора персонала, адаптации, построения HR-бренда;

• умение анализировать данные и работать с HR-аналитикой;

• открытость к новому, гибкость и инициативность;

• развитые навыки коммуникации и высокий уровень эмпатии;

• ответственность, внимательность и умение доводить задачи до результата.

Мы предлагаем:

• работу в компании с именем и сильным брендом (ТОП-3 в РФ в своей нише);
• уютный офис рядом с центром и дружную команду;
• интересные задачи и высокий уровень самостоятельности;
• официальное оформление по ТК РФ;
• график 5/2: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
• возможности для профессионального и карьерного роста.

Если вы хотите влиять на развитие компании и строить HR-функцию, которая реально меняет бизнес — будем рады познакомиться!