Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

1. Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.

2. Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами.

3. Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.

4. Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Специалиста по качеству. Ваша основная задача —обеспечение конкурентоспособности компании посредством организации контроля качества продукции при приемке груза.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

_____________________________________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития; 
• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат; 
• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• партнерские скидки на платформе Best Benefits;
• обучение английскому языку с корпоративной скидкой;
• официальное оформление по трудовому законодательству РФ; 
• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда; 
• график работы 2/2 с 8.00 до 20.00, формат работы –удаленный.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• проверка отчетов сюрвейерских компаний, работа с корректировками по отчетам;
• занесение информации в реестры (формат Excel);
• сверка с сюрвейерскими компаниями по получению отчетов.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• внимательность к деталям;
• ответственность, активность.

_____________________________________________________________________________________________________________

Какие этапы предстоит пройти?

1. общение с HR;
2. встреча-знакомство с будущим руководителем;
3. сбор рекомендаций;
4. оффер.

LET’S GO!