Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом.
Требования:
Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде
Мы предлагаем:
Систему обучения и развития, адаптация+наставничество+стажировки за счет компании Современный офис в центре города + удобная парковка Гибкий график работы (начало рабочего дня обсуждается на собеседовании) Профессиональный и карьерный рост Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Корпоративная мобильная
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
скрининг резюме; проведение телефонных интервью; приглашение кандидатов на собеседование; в перспективе проведение собеседований. Также у нас действует акция «Приведи друга»! Присоединяйся к нашей команде и приглашай своих друзей! За каждого нового сотрудника, который устроится по твоей рекомендации,
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ; Заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячной премии; Годовое вознаграждение, премию к дню работников нефтяной и газовой
График работы:
5/2 с 8:30 до 17:30, сб., вс., - выходные; Обучение в период Вашей адаптации и постоянная поддержка от наставников отдела; Возможность финансового, профессионального
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
поиск и отбор подходящих соискателей; прописывание и мониторинг вакансий; работа с базами резюме и создание собственной базы персонала; проведение
Мы предлагаем:
Заработная плата: оклад График работы 5 дней в неделю (суббота и воскресенье - выходные) Официальное трудоустройство Служебная мобильная связь Оборудованное
Привет. Мы команда Мегафон-YOTA. Рассмотрим также студента на летний период 3-4 месяца. Сменный график, на полный день. В период стажировки и обучения двойная ЧТС - даже без опыта. график сменный плавающий оговаривается 2/2,3/3,3/2,4/2,5/2 с плавающими выходными оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня ...
Мы предлагаем:
Стабильную работу: Сменный график работы 2/2, 3/3 (дневные и ночные смены); Стабильную заработную плату (два раза в месяц); Возможность работать на АЗС рядом с домом, дружный коллектив; Оплачиваемая стажировка, помощь в адаптации и наставничество; Ежегодный пересмотр заработной платы; Обеспечение спецодеждой;