Требования:
ПАО «Таттелеком» - один из ключевых операторов связи в Татарстане. ВАМ ПРЕДСТОИТ: • Участие в закупочных комиссиях (подготовка обоснований, согласование документации, контроль за тестовым и входным контролем закупаемых ТМЦ) • Проведение мониторинга движения ТМЦ (контроль остатков, списаний, выдачи
Мы предлагаем:
Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей Расширенное медицинское
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные : смены с 7:30 до 16:30 (8-ми часовой рабочий день); возможны дежурные смены (с 6:30 до 15:30, с 14:00 до 23:00) - до
Обязанности:
Организация и управление строительными проектами от начала до ввода в эксплуатацию. Формирование и контроль исполнения бюджета проекта. Управление задачами
Требования:
Высшее строительное образование. Опыт работы в строительстве более 6 лет на руководящих должностях (техническим директором, руководителем проекта или заместителем
АНП ЗЕНИТ – крупнейшая юридическая фирма Казани с 15-летней историей, возглавляет рейтинг лучших юридических фирм среди регионов в России согласно исследованию ПРАВО300. Мы ищем в нашу команду руководителя финансового отдела. От кандидата ждем педантичность, глубочайшую въедливость, системность, позитивную ...
Мы предлагаем:
• Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина • Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей • Расширенное
График работы:
• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные : • смены с 7:30 до 16:30 (8-ми часовой рабочий день); • возможны дежурные смены (с 6:30 до 15:30, с 14:00 до 23:00)
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего днясменный, гибкий ...
Требования:
•Опыт в B2B-продажах от 1 года. •Опыт работы руководителем не обязателен, главное желание развиваться в этом направлении •Грамотная речь, уверенные навыки делового общения. •Активность, инициативность, умение работать на результат. •Готовность к разъездной работе и участию в мероприятиях.
Требования:
ПАО «Таттелеком» — один из ключевых операторов связи в Татарстане. ВАМ ПРЕДСТОИТ: • Проведение анализа текущего состояния подразделения по направлениям: GPON, МКД (многоквартирные дома) • Разработка предложений по оптимизации и развитию отдела • Выявление проблемных аспектов в работе и их устранение
Мы предлагаем:
• Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ.• Неограниченный доход: Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом – ваши результаты будут оценены по достоинству!• Комфорт и баланс: График работы 8-17 или 9-18, суббота и воскресенье – заслуженные выходные.• Все
Обязанности:
Управление полным циклом образовательных проектов: от анализа потребностей аудитории и разработки концепции до запуска, сопровождения и анализа результатов.
Требования:
Опыт управления образовательными проектами от 2-х лет. Понимание принципов педагогического дизайна, моделей обучения (ADDIE, цикл Колба и др.) и методов
Вакансия: Личный ассистент директора (Правая рука руководителя) Не просто работа, а ключевая роль в растущей компании. Ваша миссия — изменить к лучшему каждый процесс. Мы — динамичная компания на рынке металлопроизводства и строительно-монтажных работ. Мы не просто создаем металлоконструкции, мы строим ...
Кто мы: Мы — активно развивающаяся управляющая компания в сфере посуточной аренды апартаментов. Управляем десятками объектов в Москве. Работаем в бизнес сегменте, ценим высокое качество сервиса и современные технологии. Мы ищем в команду универсального бойца — надежного бизнес-ассистента, который ...
Условия:
Заработную плату 70000 руб; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2: пн-пт-8:00 до 17:00, сб-вс вых. Корпоративная сотовая связь; Уютный офис возле Набережной
Требования:
Опыт работы в роли HRD или HRG от 3 лет; Экспертное владение всеми блоками направления HR (HR-бренд, подбор, адаптация, мотивация, обучение, КДП); Нацеленность