График работы:
5/2 по 8ч, либо 2/2 по 12ч; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы и тренинги с менеджерами
ВОЛМА - российский бренд №1. ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента, представленная на международном рынке. ВОЛМА — это не просто компания, это команда профессионалов, объединенных общими ценностями. Мы верим в важность профессионального ...
Компания AVENUE VIP - один из крупнейших fashion-ретейлеров России, лидер в сегменте товаров класса luxe, присутствующий на рынке более 25 лет. В составе холдинга - 18 бутиков в Казани, интернет-магазин, а также клиентские офисы в Москве, Самаре, Санкт-Петербурге, Краснодаре и Екатеринбурге. В бутиках ...
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников; Заработную плату, состоящую из почасового оклада, бонусов за выполнение планов отдела и премия за личные продажи. 68000руб/73000 руб/78000 руб (в
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
5/2, 2/2, полная занятость; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый
Основная задача менеджера менторов - стать проводником в прогрессе ребенка, показать родителю нашу вовлеченность и укрепить доверие с нами. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Звонить клиентам по обратной связи от преподавателей; Звонить там, где необходимо поддержать мотивацию и помочь - при неявках на урок, ...
Мы предлагаем:
✔️ Работу в современной школе с дружным коллективом и мотивированными учениками.✔️ Возможность реализовать авторские методики и творческие проекты.✔️ Стабильность, официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату.✔️ Вкусное льготное питание и ежегодный бесплатный чек-ап. Нам важно, чтобы
График работы:
5/2 по 8ч, либо 2/2 по 12ч; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы и тренинги с менеджерами
О компании MERLION основан в 1992 году, входит в рейтинг Forbes «200 крупнейших частных компаний России». MERLION – крупнейший дистрибьютор компьютерной, цифровой и бытовой техники в России. Наша компания - это более 15 000 профессионалов в 83 регионах России. В структуре MERLION, кроме широкопрофильной ...
Дорогие мечтатели, вдохновители и создатели детских улыбок! Образовательная сеть «Бала-Сити» ищет *супергероя*, который поможет детям открывать мир, говорить на языке Шекспира и верить в свои безграничные возможности! Если вы — человек с горящим сердцем, любовью к детям и знанием английского языка, то ...
Стань лицом клиники, где каждая улыбка начинается с твоего теплого приветствия! Кто мы?Мы — команда профессионалов, которая за 1 год стала ТОП-10 стоматологий Татарстана. Наш секрет? Забота о пациенте и инновации : консилиумы врачей, персональные планы лечения, фотофиксация результатов. А ты станешь ...
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
5/2, 2/2, полная занятость; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
5/2, 2/2, полная занятость; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый