О нас Наша компания более 5 лет специализируется на производстве и продаже постельного белья (300 SKU) на маркетплейсах с ежемесячной выручкой 50 млн рублей (в несезон). Ведущий бренд входит в топ 2 в своём ценовом сегменте, товары из А-матрицы в топе позиций по ключевым запросам верхнего уровня. Сейчас ...
График работы:
5/2. Или 2/2 Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника. Поэтому у вас всегда будут актуальные работающие практики продаж. Важно, чтобы вы были открыты новым знаниям. В будущем у вас может быть личный ассистент, который будет забирать рутинные задачи на себя.Если вы прочит
В связи с активным развитием отдела продаж и большим количеством квалифицированных лидов (более 3000 в месяц), нам требуется крутой менеджер по продажам b2b, который готов расти, развиваться и много зарабатывать. Наши менеджеры работают на ВХОДЯЩЕМ потоке заявок, качественно обрабатывают каждый запрос ...
Обязанности:
Вести прием наших клиентов; Консультирование; Чего НЕ делают наши менеджеры: НЕ совершают холодных звонков, клиенты приходят по предварительной записи,
Условия:
Достойный уровень дохода, от 130 т.р в месяц ; Качественное обучение доступ к корпоративной базе знаний, регулярное корпоративное обучение; Карьерный рост;
Агентство недвижимости “Азбука-Новостроек” расширяется и приглашает сотрудников! “Азбука-Новостроек” успешно работает на рынке новостроек с 2019 года, представленная в Краснодарском крае, Ростовской и Воронежской областях и продолжает своё активное развитие. Нас ждут большие планы и интересные проекты, ...
Коллектив компании Славдом – сплоченная команда настоящих профессионалов своего дела. Мы всегда открыты для сотрудничества с талантливыми, увлеченными, ответственными людьми, готовыми развиваться вместе с нами и желающими поделиться опытом. Ежегодно проводятся обучения и мастер-классы от производителей, ...
График работы:
5/2 с 09.00 до 18.00, мы отдыхаем в выходные и праздники; Компенсация мобильной связи и ГСМ; Постоянное развитие: повышение квалификации, мастер-классы от экспертов, доступ к образовательным курсам. До встречи на собеседовании! Наша вакансия может быть вам интересна, если вы ранее занимали позиции Региональный
Обязанности:
Консультирование клиентов (без поиска); Вести от и до по сделке; Работа в компании разделена: в работу менеджера входит только консультирование клиентов!
Условия:
Личный современный , уютный кабинет Работа в прикубанском округе График работ 5/2 С 10-18 ч. З\п
Требования:
Знание ПК Желание работать в престижном офисе и достигать
Менеджер по продажам услуг (горячие лиды) Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, входим в проект VK Group! Мы гордимся тем, что являемся одной из крупнейших компаний в области онлайн-образования в России. За последние 5 лет провели более 2 миллионов занятий на нашей платформе и помогли 41 тысячи школьников ...
Официальный дилер провайдеров домашнего интернета: Ростелеком, Билайн, ТТК, ДОМ,РУ, МТС и еще около 10 компаний. У нас молодой коллектив ! Чем нужно будет заниматься: принимать входящие обращения ; помогать клиентам выбрать провайдера и выгодный тариф; оформлять заявки на подключение в информационных ...
Вакансия компании: ООО Объединённые нетканые материалыКомпания Объединённые нетканые материалы - Лидер на рынке технического текстиля. За 20 лет работы мы достигли больших высот и заработали уважение не только у российских, но и у зарубежных Клиентов.Наши производственные площадки размещены в крупнейших ...
Обязанности:
Сопровождение действующих Клиентов компании по запросам, связанным с предоставлением дополнительных услуг (не связанных с продажами) по действующим договорам Консультация Клиентов по действующим услугам и срокам исполнения; Коммуникация с Клиентами по телефону и электронной почте; Верификация документов,
Обязанности:
Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Проведение переговоров и презентаций продукции компании. Анализ потребностей клиентов
Требования:
Развитые коммуникативные навыки и высокий уровень эмпатии. Ориентированность на результат и желание стать лучшим в сфере продаж. Готовность учиться и развиваться
Обязанности:
Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников с учетом особенностей компании и ее корпоративной культуры; Организация вводных тренингов и ознакомительных мероприятий для новых сотрудников; Проведение индивидуальных встреч и оценка потребностей новых сотрудников в поддержке и обучении;