График работы:
5/2 с 8 до 17ч. Суббота и воскресенье- выходные. ✅Стабильная зарплата и официальное трудоустройство (Трудовой договор). Выплаты без задержек. ✅Комфортная атмосфера. Позитивная рабочая среда, дружный коллектив. Что бы мы в идеале хотели видеть в сотруднике на данной должности: ✅Хорошие коммуникативные
Обязанности:
Организация работ по обслуживанию конструктивных узлов жилого фонда, контроль работы персонала, планирование и организация работ по обслуживанию жилого фонда; Снабжение материалами; Контроль и организация рабочего процесса обслуживающего персонала (дворники,
Обязанности:
Организация и контроль поставки материалов на строительные объекты. Переговоры с поставщиками, заключение договоров. Контроль взаиморасчетов с поставщиками.
Требования:
Энергичность, оперативность, внимательность, грамотная устная и письменная речь, исполнительность, организованность Аналитический склад ума. Знание номенклатуры
График работы:
5-ка, с 8:00 до 17:00 ч.;• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;• Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников;• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры; новогодние подарки детям сотрудников; скидка 5% по карте Копилка; интересные
Условия:
- Трудовой договор - Офис в БЦ Спасский - Время работы: 08.00-17.00, пн-пт - Наставничество, ввод в должность, адаптация - Поощрения, премии - Заработная
Требования:
Уверенная работа в AutoCAD; Работа в программах для СПК будет вашим преимуществом; Работа в программах раскроя. Задачи: Разработка рабочей документации
График работы:
5-ка, с 8:00 до 17:00 ч.; Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании; Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников; Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры; новогодние подарки детям сотрудников; скидка 5% по карте Копилка; интересные
Мы предлагаем:
Место работы: ул.Мусоргского 3; социальные гарантии, трудоустройство в соответствии с ТК РФ; работу в небольшом коллективе с отсутствием бюрократии; честную, прозрачную и своевременную оплату труда; корпоративную сотовую связь, компенсацию расходов на ГСМ и масло; программы обучения по продукту и проектам,