Помощь в подборе персонала: поиск и первичный отклик кандидатов на hh.ru и в соцсетях.· Проведение первого ознакомительного звонка с кандидатами.· Подготовка документов для собеседований и помощь в организации встреч.· Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, приказов и личных ...
Требования:
знание Законодательства РФ в области кадрового администрирования знание 1С и СБИС в рамках обязанностей специалиста по кадрам коммуникабельность, ответственность
Что нужно будет делать: Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; Составление графиков ежегодных отпусков; Осуществление общего руководства и контроля в отделе; Оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью ...
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства штат 32 человека Трудовые договоры Личные дела сотрудников Больничные листы Ведение воинского учета 6 человек Отчетность в СФР Штатное расписание и тарификация График отпусков Совмещение
Требования:
Опыт ведения кадрового делопроизводства Высшее образование + программа переподготовки
Условия:
Официальное трудоустройство в стабильной компании Заработная плата два раза в месяц. Заработная плата обсуждается на собеседовании 40-часовая рабочая неделя
Требования:
Обучаемость. Грамотная письменная и устная речь, внимательность Высшее или неоконченное высшее образование Высокие коммуникативные навыки общения Инициативность,
Условия:
Если кандидат иногородний: Проживание за счет организации /суточные, дорогу до г. Красноярска оплачиваем. Оплата своевременно, по договору. График работы 6/1. Это не вахта, а командировка.Уважаемые соискатели ждем ваших резюме присылайте
Требования:
опыт работы обязателен, желательно удостоверения
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ (отпуск, больничный оплачиваются); График: 5/2 с 8:00 до 17:00; Полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц. Задачи: Разработка и внедрение кадровой политика предприятия; Подбор, адаптация, обучение, мотивация и закрепление персонала; Организация