Обязанности специалиста по кадрам: Найм и подбор персонала Обучение и развитие Управление производительностью Трудовые отношения и законодательство Кадровый учёт Адаптация новых сотрудников Анализ данных и отчётность Развитие корпоративной культуры Сотрудничество с руководством Требования к специалисту ...
Обязанности:
Организация реализации строительного проекта; Составление графика производства работ, контроль его соблюдения, контроль качества выполнения работ; Управление
Условия:
Реконструкция школы (Москва); Оформление по трудовому кодексу; Заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц; График 6/1 (по 8-10 часов);
Условия:
Удаленный формат работы; Рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск; Дружную команду настоящих профессионалов, готовых всегда поддержать и помочь в любом вопросе; Возможности для профессионального роста: команда экспертов, электронная библиотека, корпоративный университет; Корпоративная культура,
Обязанности:
Оперативное управление коллективом: постановка задач, контроль исполнения. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на возглавляемом участке
Требования:
Оперативное управление коллективом: постановка задач, контроль исполнения. Знание технологических процессов электромонтажных, строительно-монтажных работ.
Обязанности:
Открытие и запуск филиала с 0 (поиск помещения, найм персонала); Планирование и организация работы отдела продаж: распределение обязанностей между сотрудниками,
Требования:
Высшее образование, как необходимый элемент для успешной работы в нашей команде; Опыт управления: не менее одного года на руководящей должности; Умение
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
КЭАЗ — лидер в создании решений, защищающих людей от действия электрического тока. Мы - партнер на рынке труда, а не работодатель! В связи с расширением штата сотрудников, мы приглашаем на конкурсной основе кандидатов на должность «Руководитель службы подбора и адаптации». Мы ищем человека, способного ...
Обязанности:
Организация подбора персонала. Анализ потребности в персонале с учетом развития организации. Контроль укомплектованности компании в соответствии со
Требования:
Опыт работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет, в том числе в области организации и управления кадрами. Опыт работы с аналогичными задачами
Один из наших департаментов 42Clouds специализируется на предоставлении облачных решений для бизнеса - лидеры рынка в области автоматизации бизнес-процессов, создавая уникальные решения: делаем рабочие процессы проще, быстрее и эффективнее.Присоединяйся к нашей команде и покажи, как грамотная поддержка, ...
Обязанности:
• ведение базы данных программного комплекса "1C: предприятие-зарплата и кадры" (подсистема "Кадры") • подготовка проектов приказов (в т.ч. в форме электронного документооборота - прием, увольнение,
МЫ предлагаем нашим сотрудникам: официальное оформление согласно ТК РФ; полный соц.пакет (оплата больничных, отпуска); заработная плата 2 раза в месяц; надбавки за стаж работы в компании от 500руб./мес. до 2500 руб./мес.; персональные надбавки за сложность работы, особые условия труда от 3000 руб./мес. ...
ROSKROV – это динамично развивающаяся группа компаний: в еe составе представлена торговая компания ROSKROV и строительная компания ROSKROV (АО «ИнтерХолдинг»). ROSKROV имеет статус официальной авторизованной подрядной компании Корпорации «ТехноНИКОЛЬ» - ведущего производителя строительных материалов ...