Обязанности:
активные продажи; холодный поиск новых клиентов выход на ЛПРов: Установление контактов с Hr -директорами, собственниками и руководителями подразделений;
Условия:
- испытательный срок 3 месяца, который может быть сокращён при наличии результата; - прогнозируемый доход от 120 000 рублей: 80К - оклад + достойный %
Условия:
- Оформление по ТК РФ, - Фиксированный оклад + премии по итогам года, - Рабочий день в нашем красивом и уютном офисе (м. Третьяковская, м. Новокузнецкая),
График работы:
гибкий (с 9 до 18 или с 10 до 19) с понедельника по пятницу, - Предпочтительный формат работы: офис или гибрид, - Расширенный ДМС с первого дня работы,
График работы:
пн-пт с 10:00-19:00 либо с 11:00-20:00;Работа в стильном, функциональном и комфортном офисе в центре Москвы, на 19 этаже БЦ с панорамным остеклением в пол и видом на город;Дружеская атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поддержит ;)Что предстоит делать:Участвовать в планерках с директором
Привет, наш будущий коллега! В связи с ростом организации открыта вакансия на должность СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНТЕРНЕТ МАРКЕТИНГУ О компании: Мы занимаемся подбором кадров уже более 7 лет. За это время подобрали более 600 сотрудников в десятки организаций. Нам доверяют крупные федеральные компании и небольшие ...
График работы:
5/2 с 09:00 до 19:00 по мск.; — Удаленная работа, можете работать из любой точки мира); — ЗП 200 000 рублей, оклад 50 000 рублей + %; — Оформление по СЗ; — Карьерный рост до руководителя отдела продаж; — Дружная молодая команда нацелена на достижение результата; — Поздравления, подарки на дни рождения
Вы — креативный, амбициозный и результативный маркетолог? Тогда эта вакансия для ВАС! В стремительно растущее кадровое агентстве StaffBerry мы ищем настоящего профессионала, готового покорять новые вершины вместе с нами! Если вы умеете не только мечтать о результатах, но и эффективно их достигать — присоединяйтесь ...
В процессе работы необходимо Развивать бизнес, увеличивая количество клиентов и сотрудников агентства Сформировать команду профессионалов с нуля Руководить командой специалистов, отвечающих за поиск и привлечение кандидатов, а также за процесс трудоустройства Разрабатывать и внедрять стратегии ...
Условия:
✓ Полностью удаленный формат работы✓ Гибкий график, но четкие сроки по выполнению задач✓ Прозрачная система мотивации✓ Испытательный срок – до закрытия первой вакансии✓ Оформление по договору самозаннятости или ИП✓ Доступ ко всем необходимым инструментам для работы✓ Поддержка команды на всех этапах Присоединяйтесь
Приглашаем к нам в команду удалённого менеджера по подбору персонала на полный рабочий день. Что вам сейчас важно знать о компании: Решаем вопрос с наймом «под ключ»: помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей. Нанимаем людей на позиции: менеджер по ...
Мы - HR агентство RuNa (runa-agency)Наша команда предлагает клиентам быстрые и качественные решения в вопросах кадров.Подбор, оценка кадров, аудит отделов, обучение, разработка KPI, внедрение планов адаптации. Работаем только с точечными экспертными позициям преимущественно в сферах IT, digital, АПК, ...
Мы предлагаем:
Полностью % оплата — сколько клиентов привлекли, столько и заработали. 20% от чистой прибыли (в среднем 50 000 за одного кандидата) Гибкий график — работайте в удобное время, удаленно Обучение и поддержка — поможем разобраться в рынке, научим продавать услуги рекрутинга Карьерный рост — возможность вырасти
Обязанности:
1. Стратегическое управление персоналом: Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с целями и задачами компании. Участие в разработке общей бизнес-стратегии компании с учетом кадровых вопросов. Анализ рынка труда, мониторинг тенденций и внедрение лучших практик