Обязанности:
Подготовка ежемесячной финансовой отчетности (PL, Cash Flow, аналитика по балансу). Анализ финансовых результатов, проверка правильности отражения в бухгалтерском учете, анализ отклонений факт – бюджет, формирование пояснительных записок. Определение финансовых трендов по итогам года, квартала и месяца.
Требования:
О направлении HR-отдел отвечает за сопровождение сотрудников и поддержку кадровых процессов на местном уровне. Мы создаем комфортную рабочую среду и обеспечиваем эффективное функционирование всех HR-процессов в компании. Основные задачи и обязанности Ведение отчетности в Excel по штату сотрудников
Мы предлагаем:
Оформление согласно трудовому законодательству; График работы пн - пт с 9:00 до 18:00; Формат работы - офис; Конкурентный уровень оплаты труда; На период адаптации за вами закрепляется наставник; Корпоративное и внешнее обучение за счет Компании; Дружный коллектив; Корпоративные мероприятия;
Привет, я Антон Трунов. Предприниматель, основатель проекта The Sortage в сфере Fashion Resale. Мне 26 лет, много передвигаюсь по миру, занимаюсь развитием бизнеса и различных направлений. Сейчас ищу человека , который сможет закрывать различные бизнес, личные задачи и в будущем вырасти и принимать участие ...
Stellar – российская FinTech компания, ведущий разработчик цифровых решений. Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений в FinTech. Среди наших заказчиков – крупнейшие игроки ключевых отраслей экономики: государственные и финансовые компании. ...
Обязанности:
• Анализ текущей потребности в линейном персонале; • Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно);
Условия:
• работа в стабильной организации; • удобный график работы: 5/2 • режим работы: пн-чт с 9-00 до 18-00; пт до 16-45; • официальное трудоустройство по ТК
Привет! Мы bioniq !❤️ Международная health-tech компания bioniq (умная система подбора персонализированных витаминов) ищет драйвового специалиста - менеджера по продажам. Структурность и креатив, широта мысли и дисциплина, умение браться за любые задачи, желание расти и быть полезным команде – если все ...
Охрана офиса на Новых Черёмушках от ЧОП ТИРА Чем предстоит заниматься: Обеспечение безопасности офиса; Контрольно-пропускной режим; Контроль за порядком и предотвращение внештатных ситуаций; Работа с системой видеонаблюдения (мониторинг и доклад); Охрана имущества; Что для нас важно: Пользователь ...
Условия:
Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы
Требования:
Высшее образование в области Управления персоналом; Разработка тестовых заданий для кандидатов. Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП,
OLIMА — кадровое IT-агентство, специализирующееся на подготовке и трудоустройстве системных аналитиков.Мы работаем на рынке с 2021 года и уже помогли более 1500 кандидатам начать карьеру в IT. Мы помогаем кандидатам получить реальные навыки, соответствующие требованиям работодателей в IT-сфере, и гарантируем ...
Мы предлагаем:
· • Доход от 30 000 до 150 000 ₽ (сдельная оплата, зависит от объёма). • · Оформление по договору ГПХ с СМЗ. • ·Обучение «с нуля» – опыт в HR не требуется!
Требования:
Вакансия компании: ИП Викторова А.В. Помощник в HR-отдел (удалённо, без опыта) – старт карьеры из дома с доходом до 150 000 ₽! Формат работы:· Полностью
Условия:
✔ Молодой и амбициозный коллектив, который строит супер-продукт! ✔ График 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 Суббота, воскресенье - выходные дни + праздники. При необходимости можете взять дополнительный выходной или сдвинуть рабочие часы. Возможен индивидуальный график. Количество и длительность
Мы рекрутинговое агентство для IT-специалистов. Помогаем разработчикам, тестировщикам, DevOps-инженерам и продактам найти работу мечты - удаленно или с релокацией, в России или за рубежом. Работаем по модели подписки и процента от оффера, берём на себя всё: от резюме и стратегии поиска до подготовки ...
Обязанности:
1. Управлять внедрением HR-политик и процессов, подготовленных головным офисом (ГО), в работу офисов РФ и ЦА.2. Актуализировать HR-политики, адаптировать их под нормы государств, в которых происходит управление персоналом.3. Способствовать узнаваемости бренда UPI, проводить HR-активности, направленные
Компания РК — международная компания по продаже недвижимости. Наши офисы представлены не только в России, а и в ОАЭ. На рынке недвижимости мы с 2011 года. За годы успешной деятельности мы собрали большую команду профессионалов (более 300 сотрудников), завоевали доверие клиентов и получили ценный опыт ...