Условия:
возможна работа по договору с Кипром с привязкой ЗП к EUR или оформление по как ИП (с отпусками/праздниками как по ТК); опытная команда, у каждой из участников которой за плечами большие успешные релизы; удаленная работа, удобный график.
БАЗАР — социальная сеть нового поколения для инвесторов, где важны доверие, диалог и репутация. Сейчас мы выстраиваем команду, которая станет ядром экосистемы. Нам нужен HR с амбициями создателя, а не просто рекрутёра, который не «просто нанимает», а формирует культуру, привлекает таланты и строит узнаваемость ...
Magnetto.pro — технологичное digital-агентство, один из лидеров рынка в сфере Telegram Ads и performance-маркетинга. Мы — одни из первых, кто запустил рекламу в Telegram, и разработали собственное MarTech-решение Adstat.pro — систему аналитики и управления рекламными кампаниями для Telegram Ads. Magnetto.pro ...
МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. Ищем HR Business Partner с опытом в строительной ...
PEOPLE — международное агентство элитной жилой недвижимости в России и ОАЭ.Мы работаем с премиальными клиентами в бюджетах от 50 000 000 рублей.Наша база — 9 000+ объектов в лучших жилых комплексах Москвы. Мы находимся на Саввинской набережной, занимаем этаж в современном бизнес-центре. У нас уютный ...
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. В настоящее время мы в поиске HR BP в департамент управления персоналом. Вам предстоит: Помогать руководителям ...
О компании: сервис бизнес‑тревела для авиакомпаний, работающий 24/7. Распределённая команда, строим собственный IT‑продукт и автоматизируем процессы (Jira, Confluence). Задачи Управлять командой рекрутеров (1‑2 чел.), закрывать операционные вакансии и в ИТ (Laravel, Vue, DevOps и др.). Настраивать, ...
О компании Стартап на пороге большого запуска: мы создаём два новых бренда с нуля — мороженого и функциональных напитков. HR Generalist станет ключевой фигурой в команде: план — расширить команду до 20–30 человек к концу 2026 года. И возьмёт на себя весь цикл работы с командой — от найма до адаптации ...
Требования:
- высшее профильное образование (управление персоналом, психология);- успешный опыт работы в должности HR-generalist от 3 лет;- успешный, подтвержденный опыт закрытия вакансий высшего и среднего звена;- опыт работы с кадровыми представителями (центры занятости, фрилансеры, другие источники привлечения);-
Мы предлагаем:
Удалённую работу из любой точки мира. Гибкий график. Вы можете работать по 2-3 часа в день, нам важен только результат. Работу в международной технологичной
Требования:
Опыт от 2 лет в подборе персонала, приоритетно в сферах IT, FinTech, Sales. Навыки активного поиска: владение Boolean Search, X-Ray запросами, работа
Мы - Lazarus Finance, компания, обеспечивающая прозрачные, надёжные и удобные международные расчёты для импорта и экспорта. Сейчас мы активно растём, и нам нужен специалист, который возьмёт на себя ключевую роль в обучении, развитии и поддержке сотрудников, формируя системный подход к развитию команд ...
Мы — ЛигалКрафт (ex LawTrust до 2022 г.) — международная юридическая компания с 15+ лет экспертизы. Сопровождаем бизнес в 200+ юрисдикциях: регистрация компаний, корпоративное и международное право, налоговое планирование. Сейчас мы на этапе активного роста и ищем сильного Заместителя HRD/ HR BP, который ...
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Формат работы - офисный. Вам предстоит: Помогать руководителям в управлении командой; Работать с мотивацией, ...
Обязанности:
Провести анализ текущей команды: роли, зоны ответственности, результаты и потенциал; Организовать тестирование сотрудников (Performia, Clifton, Gallup, Адизес, DEFG) и интервью по компетенциям для выявления сильных и слабых сторон; На базе полученных данных сформировать
Требования:
Опыт работы HR-менеджером или HR-брендом
Требования:
Знание и высокая скорость работы в Autodesk 3ds Max + Corona (также рассматриваем опыт в Blender как альтернативу). Знание и опыт работы в Adobe After Effects. Умение настраивать сцены под рендер и последующий композ. Понимание основ композиции, типографики, колористики и принципов инфографики.
Наш клиент занимается автоматизацией инженерных решений. Сейчас находимся в поисках HR generalist, который будет относиться к команде, как к семье.Твои задачи:Ведение полного цикла HR-процессов: от адаптации до увольненияПоддержка и развитие корпоративной культурыОрганизация и проведение оценки персонала, ...
Alawar занимается разработкой и издательством видеоигр с 1999 года, наши основные направления разработки: Midcore. Продаются в Steam, GOG, EGS, App Store, Google Play, Nintendo eShop, PlayStation Store и других известных площадках. Casual. Вот уже больше 20 лет наши проекты занимают топовые позиции ...
Мы бренд Бородовой развиваем компанию в сфере продуктов для ухода/бритья и находимся в фазе активного роста. Сейчас нам нужен сильный HR Business Partner, который возьмет на себя построение и развитие HR-системы, обеспечит укомплектование целевой оргструктуры эффективными людьми и повысит результативность ...