Обязанности:
Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением централизованного отела подбора МЗ МО, обеспечение оптимальных сроков выхода кандидатов на работу
Обязанности:
Оформлять своевременно прием, перевод и увольнение работников Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек Вносить своевременно соответствующую
Условия:
Прием на работу
Требования:
Высшее образование профессиональная переподготовка по программе Управление персоналом опыт работы по указанной специальности не менее 1 года
Условия:
В подчинении отдел кадров и отдел подбора и развития, общее количество сотрудников более 10 Пятидневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день Заработная
Требования:
опыт работы в качестве начальника отдела персонала/директора по персоналу от 2 лет в структуре численностью от 1000 ш.е. опыт работы с современными HR-инструментами
Обязанности:
Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением централизованного отела подбора МЗ МО, обеспечение оптимальных сроков выхода кандидатов на работу
Обязанности:
Взаимодействие с заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам Составление и размещение описания вакансии
Условия:
Официальное трудоустройство по трудовому договору в штат компании в соответствии с ТК РФ Стабильный фиксированный доход График работы 5/2 (удаленно), выходные
Обязанности:
участие в получении градостроительного плана земельного участка, разрешения на строительство, разрешения на ввод объекта в эксплуатацию; сбор ИРД;
Требования:
Образование высшее техническое, желательно по специальности ПГС; Опыт работы от 5 лет, опыт руководства коллективом (от 10 человек); Знание технологических
Мы предлагаем:
Обучение и возможность в кротчайшие сроки увеличить свой арсенал компетенций; Профессиональный рост в управлении: через 6-12 месяцем возможно управление отделом, через 1,5-2 года - рост до Исполнительного директора; Стабильная оплата (предлагается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций)
i’way - международный сервис заказа трансферов. С 2009 года предлагаем пассажирам удобный и понятный способ заранее спланировать свою поездку. Мы организуем индивидуальные и групповые трансферы, а также транспортную поддержку международных форумов, саммитов, конференций и спортивных событий. Ежедневно ...
ФГОБУ Финансовый университет при Правительстве РФ, одиниз старейших ВУЗов РФ, занимает 13 место среди лучших ВУЗов России (RAEX), входит в топ-25 Национального рейтинга университетов по версии «Интерфакс», а также в число ведущих ВУЗов согласно мировым рейтингами рэнкингам QS, THE, IAAR, ARES. Приглашает ...
Обязанности:
Получение и оперативная обработка запросов от менеджера по продажам; Работа с отделом снабжения: отправка запросов и получение ответов от отдела снабжения, оперативное занесение полученной информации в рабочие файлы; Заведение номенклатуры в 1С, расчет и подготовка коммерческих предложений, спецификаций,
Обязанности:
Проведение переговоров с врачами по вопросу использования медицинских изделий, оказание консультационной поддержки врачам при использовании продукта; Установление
Мы предлагаем:
комфортный для работы офис, в пешей/транспортной доступности от м. Сокольники, м. Красносельская; график работы 5/2 с 8:00 до 17:00, обеденный перерыв
Наши предложения: - стабильность: официальное трудоустройство и белая зарплата - доступность: предложим удобный супермаркет для работы - комфорт: подберём подходящий график работы, возможна частичная занятость - развитие: профессиональное обучение и карьерный рост - оплачиваемый медосмотр за счёт компании ...
Требования:
опыт работы в digital от двух лет, на аналогичной позиции — от года; опыт запуска и сопровождения digital-кампаний для крупных брендов под разные задачи; опыт работы с Yandex Direct по всем доступным инструментам; опыт работы с мобильными приложениями, уверенное понимание Mobile Perfomance; понимание