Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
частичная занятость 120 ч. в месяц, формат графика: 2/2, 3/3, 5/2 вечерние смены; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали
Условия:
— Удалёнка— График сменный 2/2— Всё фиксируется в CRM— Возможность карьерного роста — Обучение на всех этапах Как откликнуться Нажмите «Откликнуться» — и напишите пару слов о себе.Даже если вы никогда не работали в продажах, но чувствуете, что «это моё» — пробуйте. Мы обязательно ответим каждому
Условия:
Оклад+ премии+ % от продаж по KPI Официальное трудоустройство График работы 5/2 с 10.00 до 18.00 (выходные - воскресенье и понедельник) Отпуск оплачиваемый
Требования:
Опыт управления магазином в розничной торговле (премиум-сегмент — преимущество) Практический опыт в подборе и создании эффективных команд Умение анализировать
Обязанности:
Обеспечение высокого уровня персонального обслуживания; Грамотное консультирование и помощь покупателям по текущему ассортименту; Осуществление предпродажной
Мы предлагаем:
Оформление
График работы:
2/2, 3/3 (12:00-22:00); Заработная плата: оклад + % от личных продаж (средний уровень дохода от 75 000 руб. на руки); Скидка 50% на продукцию всех брендов
Мы предлагаем:
Средняя заработная плата 120 000-130 000 руб. Заработная плата состоит из оклада + % от продаж. Выплаты осуществляются 3 раза в месяц. Уровень дохода не
График работы:
сменный 2/2, 5/2 с 13:00 до 22:00. Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, оплачиваемый отпуск – 28 дней). Стильная форма из новой коллекции
Мы предлагаем:
Работа в успешной, развивающийся компании; Скидки на продукцию компании; Бесплатное обучение; График работы 2\2 ; Оклад + премия за выполнение плана продаж;
Требования:
Общительность; Ответственность; Порядочность, честное выполнение своих задач в рамках компании; Желание работать в сфере продаж брендовой одежды; Опыт
Мы предлагаем:
Официальный белый оклад (56 000) + личная премия от продаж + премия от продаж магазина + бонус за перевыполнение плана; Уровень дохода за месяц, составляет от 70 000 до 120 000 и выше! Премия по итогам сезона (1 раз в полгода); Возможность подработок; Во время подработок, план не увеличивается! График
Сеть магазинов женской одежды премиум класса D-style
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина. Отсутствие личных продаж! График работы 2/2, или график работы гибкий (от 40 до 165
Мы предлагаем:
Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года); Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
График работы:
частичная занятость Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц
DIVNO - бренд модной женской одежды плюс-сайз, с широкой размерной линейкой от 50 до 64 размера в сегменте средний плюс. Мы продаемся в собственных фирменных магазинах, на сайте и на Ламоде. Сегодня о нас говорят как об одном из самых красивых и стильных plus-size брендов России — 4 года работы, 4 магазина, ...
Группа компаний “ALBIONEMEZZATORRE” занимает лидирующие позиции в сфере торговли класса премиум. Наши магазины, где ALBIONE - одежда для современных мужчин, а MEZZATORRE - одежда для модных девушек, представлены в ведущих торговых центрах Москвы и Санкт-Петербурга. Коллекции ALBIONE и MEZZATORRE создаются ...
Федеральная розничная сеть магазинов Kuchenland развивает новое направление, а именно направление женской и детской повседневной одежды под брендом ZimaLetto. Мы уже 30 лет специализируемся на продаже товаров для дома (посуда, предметы интерьера, текстиль и отдых), а сейчас мы открыли уже более 20 магазинов ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад. Отсутствие личных продаж! График работы 2/2. Предоставление форменной одежды. Корпоративное обучение. Перспектива карьерного роста до Заместителя
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. В связи с расширением штата в новом сезоне приглашаем кандидатов на вакансию «ПРОДАВЕЦ» ...