Мы предлагаем:
«Белую» заработную плату без «потолка»; Удаленную работу Насыщенная корпоративная жизнь и мероприятия; Соблюдение ТК РФ. Чем предстоит заниматься? Привлекать бизнес к сотрудничеству; Применять широкий спектр решений для роста бизнеса наших клиентов; Взаимодействовать с первыми лицами компаний - исследовать
Условия:
Оклад 127 000 рублей до вычета НДФЛ. Удаленная работа — работайте из любого удобного места. Гибкий график — главное, чтобы задачи выполнялись в срок. Компенсация расходов на интернет.
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00 (работа из офиса). Уютный офис в 5 минутах пешком от м. Электрозаводская с бесплатными напитками и всем необходимым для комфортной работы. Возможность карьерного роста: обучение в других отделах и переход на более высокие позиции. Молодую и дружную команду, где ценят инициативу и
Компания PremiumBonus - лидер на рынке автоматизации маркетинга, мы разрабатываем HighLoad SaaS сервисы помогающие нашим клиентам стать лучшими в своем деле!Мы расширяем функциональные возможности нашей SaaS-платформы и разрабатываем новые решения для сбора и анализа клиентских данных. У нас отличная ...
Мы предлагаем:
Стабильную оплату от 100000 р; Испытательный срок 1 месяц. График работы 5/2; Удаленный формат работы.Если ты имеешь опыт работы с маркетплейсами Озон и ВБ от полугода и умеешь: Анализировать конкурентов и улучшать действующие товары; Работать с сервисами аналитики; Оптимизировать карточки;
Мы предлагаем:
Полностью удаленный формат работы; Возможность совмещения с основной работой; Оплату мобильной связи для подключения мессенджеров, премиальных аккаунтов Whatsapp, Telegram; Работу с предоставляемой базой компаний; Конкурентный уровень оплаты; Оформление как ИП, самозанятый.
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности консультировать клиентов в отделении банка продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера проводить платежи ...
Здравствуйте!Внимание! Вакансия на позицию Менеджер по контенту и взаимодействию с покупателями открыта до 25 апреля включительно!Компания Vilonis создает и развивает собственные бренды товаров для творчества. Только за последний год более 130 000 клиентов стали счастливыми обладателями наших наборов ...
Хочешь быть частью быстрорастущего бренда и строить карьеру в мире ароматов и косметики?Присоединяйся к нам — в команду амбициозного российского бренда, представленного в Золотом Яблоке!Мы создаем ароматы для дома, которые вдохновляют и дарят эмоции. Наша цель — построить сильный, узнаваемый бренд и ...
Опыт в работы в чатах/чат-поддержке обязателен!Обращаю внимание, вы должны быть готовы приступить к работе уже на этой неделе!Привет! Меня зовут Анастасия, я руководитель отдела по подбору персонала в HOLY CLEAN - ведущем сервисе по восстановлению премиальной обуви и сумок. Мы создаем лучший клиентский ...
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ; Белая заработная плата; График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19; Расширенный пакет ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. Корпоративные программы, скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников; Программы
Требования:
Будет преимуществом опыт работы на позициях: продавец-консультант, продавец-кассир, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, консультант, товаровед, мерчандайзер, специалист склада, торговый представитель. Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: Всеинструменты.ру вакансии, всеинструменты
График работы:
Удалёнка: работайте из любой точки мира! 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК. Праздники всегда отдыхаем. Что вас ждёт: Простое обучение, не более 3 часов – и вы готовы к работе! Быстрый старт и выход на заработок. Поддержка и наставничество от коллег Комфортная атмосфера в молодом и дружелюбном коллективе (21-35
Обязанности:
Полный цикл подбора IT специалистов на различные позиции (интервьюирование, оценка кандидатов, сбор рекомендаций); Составление профиля вакансий, плана и графика набора персонала; Холодный поиск во всех доступных каналах (от НН до телеграм-чатов и социальных сетей); Ведение кандидата до выхода на работу.