Требования:
- Готовность к полной занятости 5/2, без совмещений с другими работами (минимальные совмещения допускаю первые две недели)- Опыт проведения собеседований при приеме на работу и рекрутерский опыт- Готовность работать в статусе самозанятого или ИП (по договору ГПХ)- Опыт в подборе не менее года- Образование
Условия:
График работы 5/2 (готовность к ненормированному графику в периоды запусков активностей) Конкурентная заработная плата – обсуждается по результату интервью Дружная и амбициозная команда, которая всегда поддержит и поможет Поддержка от компании (по рабочим и личным вопросам) Компенсация необходимого
BLS — это крупная юридическая компания со специализацией в трудовом праве, лидер в своём сегменте. Вот уже 26 лет мы помогаем нашим клиентам, компаниям с мировыми именами, выстраивать баланс взаимоотношений между работодателями, работниками и законодательством. Наши клиенты - это такие игроки мирового ...
АО «Гринатом» – это аккредитованная IT компания, существующая на рынке России более 10 лет. Мы разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий Госкорпорации «Росатом» по направлениям проектный офис и IT-поддержка, бухгалтерский и налоговый ...
Обязанности:
Формирование системы и управление процессами планирования, подбора и отбора персонала Обеспечение исполнение заявок на подбор Аналитика процессов подбора и отбора персонала Автоматизация функции подбора и отбора персонала Разработка и актуализация ВНД по направлению планирования, подбора и отбора
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
Обеспечение бесперебойной работы инженерных
Условия:
Мы предлагаем Вам: - Работа в стабильной, социально-ответственной компании, с более чем 75-ти летней историей; - Возможность приобретения нового опыта и знаний на крупном промышленном
Требования:
Знание программ диспетчеризации, управление параметрами, управление подчиненным
Ключевые задачи: Выполнение бизнес-плана в разрезе по направлениям и линиям бизнеса. Функциональное управление показателями в региональной сети: работа с причинами отклонений по выполнению бюджета (сборы страховых премий, маржа, КВ, структура портфеля целевых видов). Контроль выполнение KPI подразделения ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
-Заработная плата: до 115000 тыс. руб-Выплата з/п два раза в месяц, БЕЗ ЗАДЕРЖЕК;-График работы 5/2;-Разъездной характер работы;-Корпоративная мобильная связь;-Обучение за счет компании;-Официальное оформление согласно ТК РФ;- Комфортный офис в центре Москвы;-Дружный коллектив.