Мы предлагаем:
Официальное оформление с первого дня выхода на работу; Гибридный формат работы; Оборудованное рабочее пространство «БЦ Византий» на Трифоновской, 57а, метро Рижская; Заработная плата по результатам собеседования; Социальный пакет в виде ДМС со стоматологией, а также с возможностью страхования членов
Обязанности:
Активное привлечение новых клиентов (обработка входящих обращений, холодный̆ поиск новых партнеров) Активное развитие партнерских отношений с образовательными
Требования:
Свободное владение китайским языком (на уровне не ниже C1); знание других иностранных языков (английского, французского, арабского, персидского, испанского)
Энергия холода — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Компания организована в 2012 году и на сегодняшний день занимает долю 40% рынка в России по модульным градирням и более 50% рынка по абсорбционным холодильным машинам. Наш годовой ...
Обязанности:
Разработка креативных концепций для общественных пространствГрамотное функциональное и планировочное зонирование пространствПрезентация ваших идей по проекту
Требования:
Опыт проектирования общественных интерьеров: развлекательных центров, ресторанов, баров, отелей, клубов, детских центров и т.д. не менее 3 лет (минимум
Мы предлагаем:
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00/8.00-17.00, пн-пт, обед 1 час. Внутреннее и внешнее обучение. Соцпакет согласно ТК РФ + дополнительные составляющие. Корпоративные программы ДМС для сотрудников и членов их семей. Корпоративная столовая на территории. Готовят вкусно! Льготы на приобретение и обслуживание
Мы предлагаем:
Работу в аккредитованной IT-компании; Участие в IT проектах в крупнейших заказчиках страны; Профессиональный рост, обучение и сертификация: каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации;
AA Sports — спортивное маркетинговое агентство полного цикла. Мы — про страсть к спорту, которую вкладываем в каждый наш проект. Мы считаем, что именно благодаря сотрудникам, компания развивается и сейчас на проект мы ищем Администратора в спортивно-развлекательный комплекс. Задачи, с которыми удастся ...
«Газпром-медиа Развлекательное телевидение» (ГПМ РТВ) — медиа-группа, которая входит в холдинг «Газпром-медиа» и объединяет ведущие развлекательные ресурсы страны. ГПМ РТВ — это 199 брендов, широко узнаваемых не только в России, но и за рубежом. Среди них известные развлекательные эфирные телеканалы: ...
Мы предлагаем:
Работа в комфортном офисе в Москве 5/2. Оформление по ТК РФ. 7-ми часовой рабочий день (+1 час обед). Гибкое начало дня (с 9 до 12). Компенсация расходов на обеды. ДМС после испытательного срока. Компенсация расходов на обучение + курсы английского после ИС. Компенсация расходов на спорт после ИС. Два
Мы предлагаем:
Работа в комфортном офисе в Москве 5/2.Оформление по ТК РФ.7-ми часовой рабочий день (+1 час обед).Гибкое начало дня (с 9 до 12).Компенсация расходов на обеды.ДМС после испытательного срока.Компенсация расходов на обучение + курсы английского после ИС.Компенсация расходов на спорт после ИС.Два дополнительных
Обязанности:
Активное привлечение новых клиентов (обработка входящих обращений, холодный̆ поиск новых партнеров) Активное развитие партнерских отношений с образовательными
Требования:
Свободное владение китайским языком (на уровне не ниже C1); знание других иностранных языков (английского, французского, арабского, персидского, испанского)
Кто мы? Консалтинговая группа Полилог – одна из ведущих российских компаний, предоставляющая широкий спектр услуг в области коммуникаций и информационных технологий более 20 лет. Департамент мероприятий занимается реализацией различных видов мероприятий. В сетку проектов департамента входят как деловые, ...
Мы предлагаем:
Работа в аккредитованной ИТ компании. Офисный формат работы (5/2). Конкурентоспособный уровень дохода. ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, для сотрудника и его семьи (жена/муж/партнёр, дети до 18 лет). Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника. Дополнительные 5 дней оплачиваемого