Обязанности:
Управление операционной деятельностью онлайн школы, обеспечение эффективного функционирования всех процессов. Разработка и внедрение стратегий для повышения
Требования:
Понимание специфики edtech проектов и онлайн образования. Способность разрабатывать и внедрять операционные стратегии. Отличные навыки управления проектами
Требования:
Опытработы в продаже B2B-услуг (не товаров), ОЧЕНЬ желательно - в области корпоративного бизнес-образования и/или с аудиторией HRD. Опыт работы с холодными звонками (по готовой базе). Важны навыки вхождения в доверие и зону безопасности при установке контакта, а не впаривания, умение прояснять потребности.
Мы предлагаем:
· Работу в перспективном проекте· Пространство для реализации ваших идей и инициатив.· Гибкий график и удаленный формат работы.· Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).· Дружный и профессиональный коллектив. Откликайтесь и давайте обсудим, как именно вы сможете стать частью
Мы предлагаем:
вакансия открыта на 2025-2026 и последующие учебные годы; оформление в соответствии с ТК РФ; соц. гарантии; отпуск 56 календарных дней; стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; продуманная адаптация; психо-эмоциональная поддержка психолога на базе работодателя; комфортные условия труда. Этапы
ГБПОУ Московский Технологический Колледж имени И.А. Лихачёва
Условия:
Работа без совмещения с другими проектами. Зарплата фикс + KPI (позиция новая, поэтому по условиям готовы к обсуждению с успешным кандидатом) Амбициозный проект и команда, которая уже показала крутые результаты и имеет наработанный опыт. Если Вас не пугают глобальные цели и Вы готовы стать частью команды,
Почему мы: график работы: 5/2; выходные — воскресенье и понедельник; квартальные премии, надбавка за интенсивность магазинов и работу в роли наставника для других директоров (по окончании Школы наставничества); официальное трудоустройство по ТК РФ; бонус 25 000 рублей за рекомендации знакомым и друзьям; ...
Мы — группа компаний ИМАГО, занимаемся проектированием объектов образования, преимущественно школ и детских садов, а также колледжей, пансионатов и других объектов образовательной среды. Главной характеристикой руководителя на данной позиции является умение устанавливать контакт с разными людьми и создавать ...
Вакансия: Операционный директорМесто работы: Фанскул – крупная сеть центров раннего развития, детских садов и школ в России с 15-летним опытом работы. В настоящий момент в сети 18 филиалов детских садов, регионы присутствия Москва, Уфа, Казань.В настоящее время мы приглашаем операционного директора в ...
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 5 на 2 работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом проходи ежегодные медосмотры за ...
Обязанности:
Проверяет условия и качество эксплуатации оборудования, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения (за исключением слаботочных систем телекоммуникаций и связи, охраны) согласно правилам технической эксплуатации. Организовывает сопровождение эксплуатации и техническое обслуживание оборудования, инженерных
В дочернюю организацию Сбера ищем HR директора. Обязанности Реализация эффективного HR цикла в компании в соответствии с корпоративными стандартами ПАО Сбербанк; HR cопровождение перестройки бизнес модели; Аудит ВНД, оптимизация системы мотивации, организационого дизайна; HR аналитика: автоматизация ...
В команду школы Новый взгляд ищем Заместителя директора по воспитанию, в подчинении служба тьюторов, классных руководителей, психологов (30+ человек). Миссия школы — создание сообщества людей, открытых новому, ориентированных на высокие стандарты, способных менять мир к лучшему и быть счастливыми. Новый ...
Мы предлагаем:
Партнёрство с одной из крупнейших компаний в России в своем сегменте; Доход без верхней планки (оклад+KPI+%); Возможность развиваться в рамках компании (построение индивидуальных карьерных трекеров, проведение обучающих тренингов и семинаров, внутренняя школа менеджмента); Высокую корпоративную культуру
Кто мы?Компания «ТрансЛинк» работающая в сфере образовательных технологий и услуг, находится в активной фазе роста и ищет директора по развитию, который станет ключевой фигурой в нашем масштабировании. Наша цель — не просто занять свою нишу, а стать лидером, и мы верим, что для этого нам не хватает именно ...