ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.Выбирайте Ленту для работы и жизни! В связи с активным развитием компании, мы ищем сотрудников, готовых расти вместе ...
Функциональные обязанности осуществлять функции по вводу, выгрузке, предоставлению информации из информационной системы; осуществлять своевременный ввод мероприятий по оформлению приема, перевода и увольнения работников обслуживаемых структурных подразделений в информационную систему; осуществлять ...
Мы предлагаем:
5-дневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30; Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации; Наставничество на период адаптации; В Университете действует система нематериальной мотивации
Условия:
график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00); удаленный формат работы; бесплатное обучение для работников компании на платформе Актион Университет; реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией); белая
Корпорация развития Нижегородской области отвечает за инвестиционный климат региона, курирует социально-значимые инфраструктурные проекты и помогает инвесторам реализовывать их собственные. За последнее время в Корпорации развития кратно выросло количество проектов и направлений работы. Каких именно ...
Обязанности:
Организация и ведение делопроизводства. Ведение кадрового учета (штат 10 человек). Распоряжения, приказы и другие нормативные документы, касающиеся деятельности организации и ведения делопроизводства. Системы организации контроля за исполнением документов.
Условия:
Оформление по ТК РФ Белая зарплата Квартальные и
График работы:
5/2 8.00-17.00, пятница 8.00-16.00, суббота, воскресенье - выходные дни; Корпоративный транспорт от станции метро Буревестник до офиса; Корпоративная мобильная связь; Корпоративные мероприятия и выезды, подарки детям на НГ. Что ты будешь делать: Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы,
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, изменение условий трудового договора сотрудников и пр.) - несколько юридических
График работы:
5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными: суббота и воскресенье, пн-чт с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 17:00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00-13.48
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ; График работы пн-пт с 9.00 до 18.00; Конкурентоспособную белую заработную плату - оклад + премия; Предоставляем ДМС после испытательного срока. Сильную профессиональную команду, заинтересованную в развитии. Руководство, которое открыто к диалогу, предложениям
Наша команда занимается расчетом начислений заработной платы сотрудников у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также ведет кадровое делопроизводство в рамках нашего бухгалтерского обслуживания. Участвуйте вместе с нами в развитии новых бизнес-возможностей и улучшайте экспертный опыт. ...
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ; График работы гибкий с 9.00 до 18.00, обсуждается с руководителем; Конкурентноспособную заработную плату, окончательный уровень обсуждается на собеседовании; Сильную профессиональную команду, заинтересованную в развитии. Руководство, которое открыто к диалогу,
Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, которая с 2008 года активно способствует развитию международных корпораций и российского бизнеса. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, ...
Мы предлагаем:
Работу в крупной стабильной компании; Работу в верхней части города; Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы); Программы награждения сотрудников за достигнутые
Требования:
Функциональные обязанности • осуществлять фукции по вводу, выгрузке, предоставлению информации из информационной системы; • осуществлять своевременный ввод мероприятий по оформлению приема, перевода и увольнения работников обслуживаемых структурных подразделений в информационную систему; • осуществлять