Обязанности:
Подбор персонала, ведение полного цикла системы подбора всех подразделений компании. Построение системы оценки кандидатов, процедуры согласования кандидатов
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1го года (желательно в коммерческих организациях). Грамотная речь (устная и письменная), умение корректно доносить свои
Рекрутинговое агентство Рекрутинг + в поиске ответственного человека с хорошим чувством юмора :) Написание и размещение объявлений не требуется! ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Работа с готовой базой кандидатов- Подбор и оценка кандидатов на вакансии- Частичное ведение файлов учета- Участие в проектах по ...
Джери томас
Нижний Новгород
Горьковская
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей Мед осмотр, мед
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные смены с 6:30 до 15:30 (8-ми часовой рабочий день и 1 час перерыв); возможны дежурные смены (с 14.00 до 23.00) - до 4-х
Обязанности:
Координация работы персонала торговых точек в ситуациях невыхода сотрудника в рабочую смену Оперативный поиск сотрудника на замену из текущего штата Инициирование
Мы предлагаем:
Официальное оформление, полностью белая ЗП; Сменный график работы 2/2 с гибким временем работы (7:00-19:00; 08:00-20:00; 11:00-23:00); Развоз сотрудников
Опыт работы:
от 2-х лет на аналогичной позиции. Формат работы: офис / гибрид (Нижний Новгород), также возможен удаленный формат. Над какими задачами предстоит работать: Организация работы подразделения технической поддержки (от 2-й линии и выше); Управление персоналом отдела технической поддержки (6
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство; конкурентоспособную заработную плату; график работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходной день) с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00; активную корпоративную жизнь – вместе мы отмечаем радостные события, собираемся на киновечера и КВИЗы, посещаем культурные
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает