ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая строит будущее! ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Анализировать производительность оборудования/системы ...
МЫ предлагаем нашим сотрудникам: официальное оформление согласно ТК РФ; полный соц.пакет (оплата больничных, отпуска); индексация заработной платы 2 раза в год (май/ноябрь); заработная плата 2 раза в месяц; надбавки за стаж работы в компании от 500руб./мес. до 2500 руб./мес.; персональные надбавки за ...
График работы:
5/2 с 08:00 до 17:00 Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный) Доход: Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат Бесплатные обеды, мобильная связь Современный и комфортный офис.
В строительную компанию (с собственным производством) требуется Рекрутер / Специалист по подбору персонала с перспективой роста до Руководителя отдела по подбору персонала.Готовы помочь с поиском жилья, если кандидат готов к переезду в г. Рязань! Чем необходимо будет заниматься: Ведение нескольких вакансий ...
Мы предлагаем:
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 5/2 • Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение • Кешбэк за покупки в магазинах сети/скидка на продукцию собственного производства
Обязанности:
Руководство отделом Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке
Условия:
График работы 5/2 с 8 час 00
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности свыше 6- ти лет. Обладать знаниями компьютерных программам и информационными системами по работе с кадровым
О Компании Мы создаем систему, обеспечивающую работой каждого! Помогаем складам и производствам оперативно закрывать вакансии (грузчики, мойщики и др.), а соискателям — находить места с достойной оплатой. Наша рейтинговая система подбирает идеальную работу под навыки и открывает путь для карьерного роста. ...
В строительную компанию (с собственным производством) требуется Рекрутер / Специалист по подбору персонала с перспективой роста до Руководителя отдела по подбору персонала.Готовы помочь с поиском жилья, если кандидат готов к переезду в г. Рязань! Чем необходимо будет заниматься: Ведение нескольких вакансий ...
Вам предстоит: Организация работы отдела технического контроля и лаборатории неразрушающего контроля; Реализация принципов системы менеджмента качества, внедрение улучшений, прогрессивных методов контроля качества; Организация расследования отцепок грузовых вагонов, нарушений безопасности движения, ...
График работы:
5/2 с 08:00 до 17:00; Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный); Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации; Бесплатные обеды и мобильная связь. Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие
МЫ ПРЕДЛАГAEM: Оформлениe по ТK РФ; Доxoд 70 000 рублей нa руки; Bыплaту зaрaбoтнoй плaты 2 разa в месяц Bce cоциaльныe гapaнтии (oплачивaемые больничные и отпуска); Удобный график 5/2 с возможностью выбора времени начала рабочего дня (с 08:00ч или с 09:00ч) ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Подбор персонала ...
Обязанности:
ведение клиента на всех этапах сотрудничества, работа с клиентской базой (поиск новых клиентов, предоставляем доступ к базе), консультирование клиентов без личных встреч, заключение договоров, выставление счетов, контроль оплат, выполнение личного плана продаж. Если Вы ищете место, где сможете расти
Обязанности:
Работа по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность
Условия:
5/2 (8:00-17:00) Все социальные гарантии,
Требования:
Образование: высшее (опыт работы на руководящих должностях - не менее 3-х лет); Знание систем и методов подбора и оценки персонала.