Обязанности:
• Поддержка типовых конфигураций бп, ЗУП, документооборот; • Расширение типовых конфигураций; • Обмены данных. • Высшее или незаконченное высшее по ит специальности; • Базовые навыки для работы ит админом/программистом; • Знание 1C и базовые навыки
Требования:
Вакансия компании: АО "Новоторжский лесоперерабатывающий
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• Сбор и согласование исходных данных для разработки локальных и объектных сметных расчетов • Подготовка нормативного обоснования уровня цен локальных и объектных сметных расчетов • Формирование сметной стоимости
Условия:
• Оформление по ТК РФ • 5/2 с 09.00 до 18.00 • Зарплата от 70000 до 100000 в зависимости от
Обязанности:
• Выполнение химических анализов природной, питьевой, технической воды (кроме сточных вод). • Ведение журналов. • Калибровка приборов. • Готовность к частым командировкам (в коллективе, по РФ, до 30 дней). • Химическое образование, желательно
Условия:
• Оформление по ТК РФ. • Оплачиваемый отпуск и больничные
Обязанности:
1. Обеспечивать поддержание в работоспособном состоянии компьютерной техники и программных продуктов, обеспечивающих административную, научную и учебную
Условия:
1. Заключается бессрочный трудовой договор (ТД) 2. Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ (оплачиваются отпускные и больничные).
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Выполнение ремонта и обслуживания строительной техники. Техническое знание устройства строительной техники (буровые и сваебойные установки, экскаватор,
Условия:
Работа в СПб и ЛО Официальное трудоустройство Работа на территории работодателя (полная рабочая неделя, 5/2) Белая заработная плата (оклад + премия) Водительские
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
1. Публикация материалов на сайтах СПбГУ (платформы Tilda, Drupal, Bitrix) 2. Предпубликационная подготовка текстов: корректура, минимальная редактура
Условия:
1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ (заключается бессрочный трудовой договор), оплачиваются отпускные и больничные
Мы предлагаем:
• График работы 2/2 с 10:00 до 22:00; • Заработную плату от 80 000 рублей; • Корпоративное обучение под надзором наставника; • Реальную перспективу карьерного
Требования:
• График: 2/2 • Рабочие часы: 12 В настоящий момент мы находимся в поиске энергичных, уверенных в себе, активных и целеустремленных начинающих специалистов.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает