Обязанности:
Осуществлять работу с больными на основе принципов медицинской деонтологии. 3.2. Принимать и размещать в палате больных. 3.3. Проверять качество санитарной
Требования:
среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности Сестринское дело или среднее профессиональное
Условия:
Полностью официальное трудоустройство и белая зарплата. Мы принципиально так и только так работаем с самого основания; Оплата труда: Растущий доход + доплаты, полугодовые премии (13-я
График работы:
пятидневка, с 09.00 до 18.00. Уважаем личную жизнь специалистов: возможность небольшого изменения рабочего графика; Корпоративный
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Чем предстоит заниматься: Активный поиск кандидатов на различных ресурсах; Проведение телефонных интервью; Участие в развитии и обучении персонала; Ведение базы кандидатов во внутренней CRM-системе. Для нас важно: Опыт работы в сферах коммуникаций с людьми, продажах, подборе персонала (будет преимуществом); ...
Обязанности:
3.1. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.3.2. Своевременное составление
Требования:
Высшее образование Опыт работы не менее пяти лет На должность начальника отдела по работе с персоналом назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
Всем привет!ГК Империя предлагает современное, качественное жилье на Юге России. Мы строим дома комфорт- класса в едином архитектурном стиле с развитой придомовой зоной и качественными коммуникационными системами, строго соблюдая все требования и технологии строительства! Уже более девяти лет на рынке ...
Мы предлагаем:
Влияние на ключевые процессы — ваши идеи будут менять компанию изнутри.- Профессиональный рост;- Программа премирования Бонус каждый месяц;- Комфортный офис, обеды за счет компании, кофемашина Твоими основными задачами будет: Адаптация сотрудников — разработка и внедрение onboarding-программ, курирование
Обязанности:
Обеспечение выполнения задач, поставленных перед отделом кадров. Документационное обеспечение работы с персоналом. Деятельность по обеспечению персоналом.